Юлия Урожаева
Родилась в 1970 году.
Бакалавр экономики МГУ им. М.В. Ломоносова
Магистр экономики Лондонской школы экономики
Преподавала на экономическом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова.
Работала консультантом в британской компании Frontier Economics, специализирующуюся на экономическом консалтинге.
Занимала руководящие позиции во Внешэкономбанке, работала в научно-исследовательских организациях Правительства РФ.
С 2010 года работала партнером в компании МсKinsey.
Основная область специализации — здравоохранение и государственный сектор. Реализовала ряд проектов в области системных преобразований в здравоохранении, организационных улучшений и стратегического развития для федеральных и региональных органов власти. Участвовала в многочисленных международных проектах в Европе, США и Юго-Восточной Азии.
В 2017 году перешла на работу в Министерство экономического развития на позицию помощника министра. Является разработчиком паспорта приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости»
Автор статей по региональному развитию, управлению в здравоохранении и экономическому росту.
Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержки занятости»
По итогам заседания президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам 30 августа 2017 года утвержден паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости».
Основная цель программы — реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости, которые позволят повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30 %.
Срок реализации программы — с сентября 2017 года по декабрь 2025 года.
При этом не менее 78 % работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости и обратившихся в службу занятости, уже по результатам первого года реализации программы должны быть трудоустроены и получать зарплату не ниже, чем на предыдущем месте работы. По результатам реализации приоритетной программы таких работников должно быть не менее 90 %.
В 2018 году такие программы будут реализованы в 15 субъектах Федерации на 150 предприятиях, к 2025 году — в 85 субъектах Федерации на 850 предприятиях.
В рамках приоритетной программы предстоит разработать и реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости, которые должны включать поддержку программ повышения производительности труда на предприятиях, развитие институтов содействия занятости населения и реализацию активных программ по обучению и трудоустройству работников предприятий-участников.
Также предстоит сформировать и реализовать пакеты мер по снижению административных барьеров и стимулированию роста производительности труда, сформировать и апробировать портфель типовых решений и мер для самостоятельного и экономичного повышения производительности труда и провести обучение управленческих команд регионов и менеджмента пилотных предприятий.
Кроме того, предстоит создать федеральный и региональные центры компетенций в области производительности труда, которые будут помогать разрабатывать эффективные стратегии поддержки производительности труда, внедрять организационные инновации в производственные и управленческие процессы.
Реализация приоритетной программы позволит повысить конкурентоспособность предприятий за счет внедрения лучших практик и методик по повышению производительности труда.
Фото со съемок
